Wir digitalisieren 

unser Recruiting

Aktuell werden wir ständig mit Nachrichten überschüttet, wie Unternehmen helfen können (sollen), um die Ausbreitung des Corona Virus einzudämmen. Mitarbeiter waren, sind und werden immer das höchste Gut sein. Wir müssen auf ungeplante Veränderungen vorbereitet sein und zusätzliche, persönliche und sicherheitsrelevante Herausforderungen meistern können.

Herausforderungen für Personaldienstleister, Kunden und Kandidaten:

  • Das Arbeiten von zuhause aus wird vorgeschrieben. 
  • Vieles muss überdacht und eventuell aufgebaut werden: 

       - Entsprechende Hard-/Software muss vorhanden sein,
       - Sicherheitsvorschriften sind einzuhalten, 
       - dort wo ungestörtes Arbeiten nicht möglich ist, muss Coworking geprüft werden. 

  • Persönliche Gespräche werden auf ein Minimum reduziert oder finden gar nicht statt.
  • Das Onboarding für die Betroffenen ist schwierig und mit Unsicherheit verknüpft.


Um uns als Personaldienstleister zukunftssicher und wertschöpfend aufzustellen, haben wir unseren Rekrutierungsprozess mit verschiedenen und flexiblen Formen der Zusammenarbeit angepasst und das "erweiterte Digitale Recruiting" (eDR) eingeführt.
Die Zugriffe und Verwaltung von persönlichen Daten werden nach DSGVO sichergestellt.

eDR - unsere Motivation

DACH-Organisation
Nebst bestehenden, branchenspezifischen Plattformen und sozialen Kontakten erweitern wir die Suche auf unsere DACH-Organisation mit über 100 Firmen. Wir können dadurch mehr Kandidaten mit passenden Skills ansprechen und den Sucherfolg erhöhen.

Virtualität / Digitalisierung 
Diese wichtigen Bestandteile im Recruiting Prozess werden in eine neue und eigenständige Beziehungsform gebracht. Bei Gesprächen sind wir zeitlich und räumlich unabhängig, können Kandidaten schneller erreichen und effizienter Gespräche führen. Die Videoaufnahmen werden heute vermehrt mit Standardtools wie Skype, Teams und Zoom durchgeführt.

Fragetechnik
Wir wenden in diesen digitalen Interviews zusätzliche Fragetechniken an und beurteilen neben den fachlichen Skills der Kandidaten vor allem auch deren Persönlichkeit. Im Anschluss an die Gespräche übertragen wir die Ergebnisse anhand eigenen Tools und Formularen in individualisierte Matrizen und  stellen diese zur Verfügung. 

Business Coaching
Bei Bedarf erweitern wir uns eDR mit dem Business Coaching für unterschiedliche Hierarchie Stufen. 


Rufen Sie uns an (+41 33 345 68 78). Gerne erklären wir Ihnen weitere Details unserer Dienstleistung Digital Recruiting.